افرادی قوت کی برقراری

افرادی قوت کی برقراری کی معاشیات یہ ماپتی ہے کہ عملے کی تبدیلی ایک صحت کے نظام کو کتنا خرچ کراتی ہے۔

یہ کیوں اہم ہے

جب ایک معالج چلا جاتا ہے، ٹرسٹ تین بار ادا کرتا ہے: ایک متبادل بھرتی کرنے، انہیں شامل کرنے، اور اس دوران خالی جگہ کو پر کرنے کے لیے۔

ریاضی

فی چھوڑنے والا قیمت = بھرتی کی قیمت + شمولیت/پیداواریت-اضافہ قیمت
                     + خالی جگہ کور پریمیم × خالی جگہ کی مدت

حل شدہ مثال

ایک ٹرسٹ 1,200 نرسوں کو ملازم رکھتا ہے؛ تبدیلی 11%/سال۔ دستاویزی-بوجھ سافٹ ویئر: سالانہ £222,000۔

سافٹ ویئر انجینئرنگ سے تعلق

انجینئرنگ برقراری کی ریاضی ایک جیسی ہے۔

عام غلطیاں

• تمام تبدیلی کی حرکت کو اپنی مداخلت سے منسوب کرنا۔

ذرائع

• NHS England, reducing agency spend.
• NHS Staff Survey.