หัวข้อ 12/91· รากฐานของการให้เหตุผลทางเศรษฐศาสตร์

แนวทางทุนมนุษย์เทียบกับวิธีต้นทุนแรงเสียดทาน

สองวิธีนี้เป็นคู่แข่งในการประเมินมูลค่าผลิตภาพที่สูญเสียไปจากการเจ็บป่วย ความพิการ หรือการเสียชีวิต ในการศึกษาต้นทุนโรคและต้นทุนผลประโยชน์ แนวทางทุนมนุษย์ (HCA) ตีมูลค่าผลผลิตที่สูญเสียทั้งหมดตลอดช่วงที่ขาดงานด้วยอัตราค่าจ้าง ส่วนวิธีต้นทุนแรงเสียดทาน (FCM) ตีมูลค่าเฉพาะช่วงสั้นกว่าที่นายจ้างต้องใช้จริงเพื่อฟื้นฟูการผลิต การเลือกระหว่างสองวิธีเปลี่ยนค่าประมาณต้นทุนทางอ้อมได้สองเท่าหรือมากกว่า

ทำไมจึงสำคัญ

ต้นทุนทางอ้อม (ผลิตภาพ) เป็นหนึ่งในรายการที่ถกเถียงกันมากที่สุดในเศรษฐศาสตร์สุขภาพ ก็เพราะสองวิธีมาตรฐานให้ผลต่างกันมาก HCA ถือว่าทุกวันที่ขาดงานเป็นวันที่เศรษฐกิจสูญเสียผลผลิตจริง ตีมูลค่าด้วยค่าจ้างเต็มตลอดระยะเวลา — หรือตลอดชีวิตการทำงานที่เหลือในกรณีเสียชีวิตหรือพิการถาวร FCM โต้ว่าในเศรษฐกิจที่มีการว่างงานและมีส่วนเกินในตลาดแรงงาน การขาดงานระยะยาวส่วนใหญ่ไม่ได้ลดผลผลิตระดับชาติจริง เมื่อนายจ้างฝึกคนทดแทนหรือจัดงานใหม่ เฉพาะ "ช่วงแรงเสียดทาน" — เวลาที่ใช้ฟื้นฟูการผลิตสู่ระดับเดิม — เป็นการสูญเสียที่แท้จริง FCM จึงให้ค่าประมาณต้นทุนทางอ้อมต่ำกว่าและระมัดระวังกว่า HCA อย่างเป็นระบบ และทั้งสองไม่ใช่เชิงอรรถที่ใช้แทนกันได้: เป็นทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ต่างกันว่า "ผลิตภาพที่สูญเสีย" หมายถึงอะไร นี่ยังเป็นเหตุผลที่ กรณีอ้างอิงของ NICE ละต้นทุนผลิตภาพเป็นค่าเริ่มต้น และรายงาน หากมี แยกเป็นการวิเคราะห์ความอ่อนไหวมุมมองสังคม แทนที่จะผสมเข้าใน ICER กรณีอ้างอิง — ดูมุมมองการวิเคราะห์

คณิตศาสตร์

แนวทางทุนมนุษย์:
ต้นทุน_HCA = ค่าจ้างรายวัน × วันที่สูญเสีย

วิธีต้นทุนแรงเสียดทาน (แบบง่าย ฝาด้วยช่วงแรงเสียดทาน):
ต้นทุน_FCM = ค่าจ้างรายวัน × min(วันที่สูญเสีย, วันช่วงแรงเสียดทาน)

วันช่วงแรงเสียดทาน = ค่าประมาณเฉพาะประเทศ/ภาคส่วนของเวลาที่ใช้ฟื้นฟูการผลิต
                     (ในอดีตราว 85 วันในคู่มือต้นทุนของ iMTA เนเธอร์แลนด์;
                     แตกต่างตามประเทศและมีการประเมินใหม่เป็นระยะ)

ความขัดแย้งทั้งหมดระหว่างสองวิธีอยู่ที่ min(): HCA ไม่เคยจำกัด วันที่สูญเสีย ต้นทุนจึงโตตลอดช่วงที่ขาดงาน ส่วน FCM จำกัดวันที่นับไว้ที่ช่วงแรงเสียดทาน ไม่ว่าการขาดงานจริงจะยาวเพียงใด

ตัวอย่างที่คำนวณแล้ว

พนักงานขาดงาน วันที่สูญเสีย = 180 วัน มี ค่าจ้างรายวัน = £150

แนวทางทุนมนุษย์:

ต้นทุน_HCA = 150 × 180 = £27,000

วิธีต้นทุนแรงเสียดทาน ด้วย วันช่วงแรงเสียดทาน = 85 (เกณฑ์เปรียบเทียบเดิมของ iMTA เนเธอร์แลนด์ ตามการประเมินใหม่เป็นระยะของคู่มือ):

ต้นทุน_FCM = 150 × min(180, 85) = 150 × 85 = £12,750

£12,750 ของ FCM น้อยกว่าครึ่งของ £27,000 ของ HCA สำหรับการขาดงาน เดียวกัน — การเลือกวิธีอย่างเดียวก็เปลี่ยนกรณีต้นทุนโรคได้มากแล้ว ก่อนจะแตะข้อสมมติอื่นใด

ความเชื่อมโยงกับวิศวกรรมซอฟต์แวร์

สิ่งนี้แมปตรงกับวิธีที่ทีมประเมินต้นทุนการลาออกของวิศวกร:

  • การคิดต้นทุนการลาออกแบบ HCA: ตีมูลค่าการสูญเสียเป็นเงินเดือนเต็มของวิศวกรที่ลาออกตลอดช่วงที่ตำแหน่งว่าง นี่คือรูปแบบไร้เดียงสาของแบบจำลองต้นทุนการลาออกส่วนใหญ่ และประเมินสูงเกินด้วยเหตุผลเดียวกับที่ HCA ประเมินผลิตภาพที่สูญเสียสูงเกิน — สมมุติว่าความสามารถที่ว่างนั้นผลิตเต็มที่ตลอดและไม่มีสิ่งอื่นดูดซับช่องว่าง ดูการรักษาพนักงานไว้ ซึ่งหาปริมาณห่วงโซ่การสรรหา/ปรับตัว/ครอบคลุมตำแหน่งว่างที่วิธีนี้ป้อนเข้า
  • การคิดต้นทุนการลาออกแบบ FCM: ตีมูลค่าการสูญเสียเฉพาะเวลาจริงที่ใช้หาและปรับตัวคนทดแทน — "ช่วงแรงเสียดทาน" ของงานวิศวกรรม นี่เป็นตัวเลขที่ปกป้องได้มากกว่าสำหรับกรณีธุรกิจ เช่นเดียวกับที่ FCM เป็นทางเลือกที่ระมัดระวังกว่าในการศึกษาต้นทุนโรค
  • วินัยเบื้องหลังเดียวกับต้นทุนค่าเสียโอกาส: ตีมูลค่าทรัพยากรที่ถูกแทนที่ตามสิ่งที่สูญเสียจริง ไม่ใช่ตามผลคูณของระยะเวลาพาดหัวกับอัตรา

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

  • ผสม HCA และ FCM ในการวิเคราะห์เดียว หรือรายงานเพียงวิธีเดียวโดยไม่เปิดเผยการเลือก ข้อมูลการขาดงานชุดเดียวกันให้ต้นทุนที่รายงานต่างกัน 2 เท่าหรือมากกว่าตามวิธี ต้องระบุการเลือก ไม่ใช่ซ่อน
  • ใช้ HCA ในกรณีมุมมองสังคมโดยไม่ระบุว่าเป็นการวิเคราะห์ความอ่อนไหว กรณีอ้างอิงของ NICE ละต้นทุนผลิตภาพอย่างชัดเจน ค่าประมาณ HCA มุมมองสังคมควรอยู่ในการวิเคราะห์สถานการณ์ ไม่ใช่ใน ICER พาดหัว
  • ใช้วิธีใดวิธีหนึ่งกับงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างหรืองานนอกตลาด (เช่น การดูแล) โดยไม่ปรับ ทั้งสองวิธีใช้อัตราค่าจ้างเป็นตัวแทนมูลค่า ซึ่งไม่ส่งต่อไปยังงานที่ไม่มีค่าจ้างตลาดอย่างสะอาด

แหล่งที่มา

  • Koopmanschap MA, Rutten FFH, van Ineveld BM, van Roijen L. "The friction cost method for measuring indirect costs of disease." Journal of Health Economics 1995;14(2):171-89.
  • Drummond MF, Sculpher MJ, Claxton K, Stoddart GL, Torrance GW. "Methods for the Economic Evaluation of Health Care Programmes." 4th ed. Oxford University Press — บทว่าด้วยต้นทุนผลิตภาพ
  • NICE health technology evaluations manual (PMG36) — มุมมองกรณีอ้างอิงและแนวทางมุมมองสังคมที่เป็นทางเลือก. https://www.nice.org.uk/process/pmg36